採用担当者インタビュー

会社のカルチャー、社風について教えてください。

採用担当者インタビュー 稚拙な言葉ですが、わかりやすく言うなれば「アットホーム」「風通しがよい」でしょうか。企業である以上当然上下関係はありますが、必要以上に先輩風を吹かすような人もいませんし、新人だから意見してはいけないという事もありません。
昔から人物面重視で採用を実施してきた点、根底にある「人は育てるもの」という考え方が浸透しているからこその空気感だと思っています。

社内イベントや宴会なども積極的に行っています。
もう遊ぶ時は無礼講と言わなくても無礼講ですが(笑)、みんな仕事はキッチリこなします。お仕事で関わるお客様やビジネスパートナー様からも「御社の社員さんは”イイ”方が多いですね!」とお褒め頂く事も少なくありません。


異業種から転進した方の割合はどのくらいでしょうか?また、未経験からでもシステムエンジニアになれるのでしょうか?

採用担当者インタビュー 実のところ当社の社員はほとんどが異業種からの転職者です。
(8割以上)
当サイト内でもコーポレートサイトでも記載しているのですが、弊社では創業当時から”教育する”のが当然という文化なので、そもそも技術的な下地やIT業界の経験だけを見て採用活動をしていません。そういった背景もあり当社では異業種から転進し活躍しているエンジニアがたくさんいるのです。
(もちろんキャリアのある方も大歓迎ですよ!)

上記の通り当社の社員がその証拠ですが、未経験からでも意欲と努力次第で誰でもシステムエンジニアになれます。 特に、論理的に物事を考えるのが好きな人や、新しい事を学ぶのが好きな人はSEに向いているのではないでしょうか。また、意外かもしれませんが、いわゆる「コミュニケーション能力」も大変重要な武器になります。


面接で重視するのはどのような点でしょうか?

採用担当者インタビュー 異業種からのご応募や業界未経験の方においては「前向きな姿勢」と「本気度」ですね。先述の通り弊社は教育に力を入れておりますし、ガッチリと研修期間を設けておりますが、「教えてもらえる」ではなく「ものにしてやる」という本気の姿勢が見える方と一緒に仕事がしたいと思います。


これからIT業界に挑戦する方へのメッセージをお願いします。

採用担当者インタビュー 新たにIT業界にチャレンジする方、弊社にご興味をお持ち頂けましたらお気軽にお問い合わせください。 面接云々ではなく、まずはフラットに「どんな会社?どんな業界?」という話を聞きたいというお問合せでもかまいません!出来るだけ時間を作れるよう尽力致します。

(何度も言いますが業界経験者も大歓迎ですよ!)