RECRUIT 採用情報

人事総務 東京オフィス勤務

募集要項

はじめに

1986年の創業以来30年以上に渡り業務アプリケーションシステムの開発を中心に事業展開をしてきた当社。

コロナ渦においても減収せず、今後の更なる事業拡大を見据える中で、管理部門の強化は不可欠と考え、共に組織作りをしてくれる人財を募集します。

現在管理部門は2名。採用された方・社員が働きやすい会社、働きたい会社にするための組織改善を一緒にやりませんか?


⼈事や総務の経験を重視する採⽤ではありません。
経験の浅い・経験が無い⽅でも、管理部⾨から会社を⽀えてみたいという意欲的な⽅を歓迎します。

年齢、経験年数に関わらず実⼒に見合ったお仕事をお任せします。

仕事内容

◆⼈事/採⽤や教育、⼈事制度の企画・改善・運営等◆総務/各種イベント運営備品手配、各種届出管理

【具体的には】
▼⼈事業務
・採⽤業務(採⽤サイト運営、説明会、イベント、⾯接調整、⾯接など)
・求⼈メディア、⼈材紹介会社の選定、出稿、協⼒業者対応
・各種規定、制度改善、運⽤、企画
・社員教育計画、企画、実施、改善抽出
・労務管理
・メンタルヘルス、⼈事管理
その他、経営課題に対する業務企画
▼総務業務
・業務システム管理等
・各種会議体、社内イベント運営
・備品発注管理
・各種届出管理
その他、従業員の環境⾯での⽀援業務企画

部内で、それぞれの業務を分担をしながら協⼒し合って進めます。

キャリアプランについて
現在管理部門2名で、それぞれ専任の業務を持ちながらも、専任以外の業務は柔軟に分業して進めています。

新しくご入社された方には、まずは広く満遍なく様々な業務に携わりながら、部内の業務の全体像・会社の考えやルール・弊社の社員を理解して頂く事から初めて頂きます。

一通りの業務をこなせるようになったら徐々に専任で業務をお任せしますので、どんどんご自身の裁量で業務を進めていってください。

既に出来上がった仕組みに沿って遂行するオペレーショナルな業務よりも、それらをバージョンアップしていくところが多くありますので、自分で新たな仕組みを作っていくという能動的な経験値を積んで頂ける環境です。

もちろん、とりわけやりたい業務があればご希望も考慮して分担しますので、ゆくゆくは特定領域に特化する事も可能です。

求める人材

・学歴不問【業界・職種未経験、第二新卒歓迎!】
・基本的なMSOffice操作が出来る方
・柔軟に業務をこなせる方



【下記の方は歓迎!】
・よくイベントや宴会などの幹事をされている方

業務の難しさ
前述の通り、現在管理部門2名で社内業務を全て対応をしつつ、採用や制度改革も進めており、1人1人が受け持つ業務範囲も広くなります。
他部門からの様々な依頼事項、自身のミッションなど、様々な業務を柔軟にこなしていく事が求められます。
ですから、採用だけやりたい、特定の事務作業だけをやりたいという方には不向きなポジションです。

また、業務における積極性を重要視しています。
人事総務は業務特性上、庶務・雑用と呼ばれるような担当の無い仕事もたくさんありますが、そういった仕事にも積極的に取り組めるかどうかを評価したいと考えております。
雑用すらしっかりできない方に責任感のある仕事は出来ないと考えています。

勤務地

弊社東京オフィス

東京都中央区八丁堀3丁目5番8号 京橋YAHATAビル2F
※東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」 or 都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分

給与

月給:22万円~
※人事総務経験がおありの方は年齢、経験、能力を考慮し上記に加算・決定します。

雇用形態

正社員
※半年間の試用期間あり

勤務時間

9時00分~18時00分(実働8時間、昼休憩1時間)

休日・休暇

年間休日125日以上

★完全週休二日制(土・日)、祝日
★年次特別休暇(有給とは別に年度内に3日付与)※通称夏休み
★年末年始(12月30日〜1月4日)
★有給休暇(法定給付日数《年間10日〜20日》を付与)※使用期限は2年間
★慶弔休暇
★産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

待遇・福利厚生

社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備
交通費全額支給(公共交通機関に限る)
残業手当
資格手当
インフルエンザ予防接種費用補助
退職金制度あり ※本採用後
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度あり
定期健康診断
★今後も社員のライフスタイルや希望に合わせて、新たな制度の追加も積極的に検討していきます。

選考の流れ

①書類選考
 ↓
②一次面接(Zoom)
 ↓
③WEB適性検査(3種)
 ↓
④最終面接(弊社東京オフィス)
 ↓
⑤内定